KOMPETENZ
Kompetenz Visionen tragfähig vermitteln und in die Praxis umsetzen, Ideen sachgerecht als Projekt initialisieren und managen, interner und externer Wissenstransfer – horizontal und vertikal – fördern, engagiert und lösungsorientiert Ziele erreichen.
Methodik Projektarbeit erleben – Sinn und Freude für die Aufgabe vermitteln, Brücken bauen – Freunde gewinnen – Bündnisse knüpfen – Erfolge feiern. Vertrauens-, Leistungs- und Unterstützungskultur aufbauen und pflegen wie auch Denken, Diskutieren, Widersprechen, Vereinbaren, Umsetzen, Kontrollieren, Anwenden, Optimieren und so oft wie möglich Lachen.
Mission Die zur Umsetzung notwendigen Veränderungen wie Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen und ihnen die notwendige Beachtung schenken, damit sie richtig stark und lebensfähig werden
Ihr Nutzen Zugang zu Methoden Know-How und vielseitiger Erfahrung
- Projektkompetenz – strukturiertes, wirksames Informationsmanagement, sachgerechte Projekt PR, effektive Projektplanung und Projektführung mit Fokus auf Fortschrittskontrolle und Change Management
- Problemlösungskomeptenz – Verwicklungen wegweisend entwirren mit Einsatz von Coachingtools. Kreativ und zielorientiert Lösungsansätze entwickeln
- Erfahrungen im Umgang mit Widerständen und fehlender Benutzerakzeptanz und der Koordination von organisatorischen Nahtstellen
sowie Einsatz von weichen Erfolgsfaktoren
- Sinnvermittlung – Gemeinsame Identität einer Gruppe erlebnisreich erfahren
- Systemintegration – Teilgruppen zur funktionierenden Gesamtheit vernetzen
- Kommunikative Kompetenz – verständlich formulieren, kurz, anschaulich, bildhaft, mit bekannten Worten und rotem Faden
- Zielsicherheit – Aufgabenstellungen eindeutig definieren, zielgerichtet arbeiten
- Zielvereinbarung – Teilziele mit dem Gesamtziel koordinieren
Auswahl meiner Hypothesen für mehr ProjektErlebnisse und weniger Projektfrust.